Development Leader المستوي الرابع التنمية البشرية في قيادة الأعمال و المجتمعات في #القيادة_بالتنمية

المستويات الخمسة لقيادة الأعمال و المجتمعات (كلكم راع وكلكم مسئول عن رعيته)
Leadership
المستوي الرابع: التنمية البشرية كلمة السر : الاختيار المناسب #القيادة_بالتنمية 
في هذا المستوي ، تبدأ بفهم الأصول الموجودة لديك و أكثرها قيمة ألا و هي «الناس» و تبدأ بالالتزام بتنمية الناس لتنمية شركتك 
عندما تزداد قدرات الناس لديك ، تزداد قدراتك لإنجاز أعمال أكبر . 

المستوي الرابع: التنمية البشرية كلمة السر : الاختيار المناسب #القيادة_بالتنمية 
التوظيف المناسب: ضع مواصفات للأشخاص و الصفات المطلوبة عند توظيفهم
المكان المناسب: ضع الشخص الذي اخترته بشكل صحيح لتضعه في المكان المناسب أيضا لأن القائد الناجح يعرف ما ينجح فيه الآخرون 
التدريب و نقل الخبرة لزيادة مهارات الأشخاص و قدراتهم الإنتاجية 

المشاكل التي تواجه المستوي الرابع #القيادة_بالتنمية 
الشخص الصحيح لن يصبح قادرا علي العطاء في المكان الخطأ كلاعبي فريق كرة القدم فلا يهم كم أنت موهوب بل يجب أن تكون في المكان الصحيح لتتمكن من العطاء
المهارات المطلوبة في المستوي الرابع #القيادة_بالتنمية 
يجب أن تعرف ما تريد أن تعلمه للآخرين 
قم بالعمل و الآخرون معك ليتعلموا منك و يستفسروا و يحصلوا علي إجابات 
اجعل الآخرون يقومون بالعمل و أنت معهم 
اجعل الآخرون يقومون بالعمل لوحدهم 
اجعل الآخرون يقومون بالعمل و معهم آخرون ليتعلموا منهم.
اشتراك       شارك       اعجاب
شكرا جزيلا
AZ Panor