البحث عن الرؤية و الأهداف عند الناس في متطلبات القائد و المدير في رحلة البحث عن الناس المناسبين.....
القائد يبحث عن رؤية Leader Seeks Vision
القائد يكون صاحب رؤية و لأن جوهره التغيير و بشكل تحويلي مع تغيير للثقافة السائدة فسيبحث عن أناس يشاركونه نفس الرؤية أو لديهم رؤية مماثلة و يريدون التغيير أيضا
القائد قد يكون له رؤية ناجحة يقوم بتنفيذها قد تلهم الآخرين للاقتداء بها و الانقياد طواعية له ليقودهم إلي مستقبل أفضل
الرؤية المتماسكة هي التي يمكن الوصول إليها علي منحني زمني من اللحظة الحالية إلي لحظة تحقق الرؤية و قد تتسع الرؤية تدريجيا و بالتالي يكون هناك طفرة نمو مستمرة
المدير يبحث عن أهداف Manager Seeks Objectives
المدير جوهره الاستقرار و يحافظ علي النظام و التماهي مع الثقافة السائدة و لا يستطيع العمل بدون أهداف محددة موضوعة سلفا و يقوم بتوزيع الأدوار المحددة علي الآخرين و ربما يكون من الذكاء بحيث يجعل الأدوار متراكبة ليظهر التقصير تلقائيا
ينتهي دور المدير بتحقيق الهدف و ينتظر الحصول علي هدف جديد
الوصول إلي الهدف لا يعني ظهور هدف جديد و إنما تكرار دورة العمل للحصول علي نفس النتائج مع زيادة نمو نسبية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق